728x90 중장년재취업2 4050 퇴직자를 위한 새로운 도전의 시작 이 글은 퇴직을 앞둔 4050 세대가 새로운 인생의 출발점을 마련할 수 있도록 자기발견, 미래 계획, 재무 관리, 평생학습, 사회적 네트워크 확장 등 다양한 측면에서 구체적이고 실질적인 조언과 설명을 담고 있습니다.4050 퇴직자를 위한 새로운 도전의 시작퇴직이라는 큰 전환점은 한편으로는 두려움과 불안을 불러올 수 있지만, 동시에 새로운 인생을 설계할 수 있는 소중한 기회이기도 합니다. 4050 세대는 오랜 직장 생활 동안 쌓은 경험과 노하우를 바탕으로 제2의 인생을 계획할 수 있는 강력한 무기를 갖추고 있습니다. 이 글에서는 퇴직 후에도 활기차고 의미 있는 삶을 이어가기 위한 다양한 전략과 실천 방법을 소개합니다.1. 자기 자신을 재발견하는 시간 갖기퇴직 후 가장 먼저 해야 할 일은 ‘나’를 다시 들여.. 2025. 2. 4. 중장년의 재취업 응원! 중장년 새출발 카운슬링 정책! 고용노동부 40대, 50대 나이에 재취업이 어렵다?이젠 중장년도 자신 있게 재취업에 성공하자!새로운 경력을 쌓아 자기계발을 하고 싶나요? 재취업에 대한 막막한 걱정을 줄이고 싶나요? 중소기업에 다니는 만 45세 이상 중장년 재직자라면, 고용노동부 새 출발 카운슬링 사업과 함께 인생의 화려한 2막을 펼칠 수 있습니다.취업, 취직이란 말이 지금껏 20대와 30대를 주로 특정하는 말이였다면, 지금은 40대와 50대와 같은 중장년층에게도 재취업의 기회 그리고 새로운 출발을 위한 응원과 격려의 길이 열려 있습니다.고용노동부에서 시작하는 새출발 카운슬링 사업은 근로자 개인이 변화하는 노동 시장에 대응해 체계적으로 미래를 준비하며 직무 역량을 개발하는 데 목표를 두고 있습니다. 다양한 직무 중 내가 흥미를 느끼는 분야를 탐색하.. 2023. 2. 22. 이전 1 다음 728x90
