반응형 희망퇴직3 증가하는 희망퇴직을 바라보며 최근 기업들의 희망퇴직최근 기업들이 희망퇴직을 시행하는 사례가 늘어나고 있습니다. 이는 경제적 압박과 조직 재편성의 필요성에 따라 자발적으로 퇴직을 유도하는 방식으로, 많은 기업들이 이러한 경향을 보이고 있습니다. 특히 신세계의 G마켓은 이러한 흐름을 잘 보여주는 사례로 주목받고 있습니다. 이번 글에서는 희망퇴직의 배경, 신세계 G마켓의 사례, 그리고 최근 기업들의 희망퇴직 동향을 심층적으로 살펴보겠습니다. 희망퇴직의 배경 희망퇴직이 증가하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 우선, 많은 기업들이 경기 침체와 인플레이션 등으로 인해 비용 절감이 필요해졌습니다. 이러한 경제적 압박은 인력 감축을 불가피하게 만들고 있으며, 기업들은 이를 통해 재정적 안정을 도모하고자 합니다. 특히, 글로벌 경제의 불확실성이 커.. 2024. 9. 30. 50대 퇴직 후 할만한 업무 7가지 50대 퇴직 후에도 다양한 일자리가 있습니다. 아래는 몇 가지 예시입니다.1. 쿠팡맨, 우버 이츠 등의 배송 대행 서비스 : 최근 온라인 쇼핑이 활성화되면서 배송 대행 서비스의 수요가 증가하고 있습니다. 이러한 배송 대행 서비스에서는 주문을 받아 상품을 배송하는 역할을 맡으며, 필요한 경우 자신의 차량을 이용할 수도 있습니다.2. 온라인 판매 : 온라인 쇼핑몰을 이용해 다양한 상품을 판매할 수 있습니다. 본인이 가지고 있는 제품이나 수작업 제작한 제품, 중고 물품 등을 판매할 수 있습니다.3. 청소, 가사 일 : 일부 가정에서는 청소, 가사 일을 대신 해주는 인력을 구하는 경우가 있습니다. 이러한 일은 일정 시간만 할 수도 있고, 일일 일손으로 받을 수도 있습니다.4. 상담, 멘토링 : 자신의 경험과 전.. 2023. 2. 22. 희망퇴직시 실업급여 받을 수 있나요? 희망퇴직시 실업급여 받을 수 있나요? 비자발적인 퇴사로 인정되는 상실사유인 “ 2. 회사사정과 근로자 귀책사유에 의한 이직, 23.경영상 필요 및 회사불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사(해고·권고사직·명예퇴직포함)”에 해당되는 희망퇴직 사유는 아래와 같습니다. 상실사유코드 : 23-③ 인원감축을 위한 희망퇴직에 응해서 ？ 고용조정계획 등 경영상 필요에 의한 인원감축을 위하여 사업주 권유에 의한 희망(명예)퇴직에 따라 이직하는 경우(경영상 필요에 의한 인원정리를 위하여 희망퇴직자를 모집한 경우) ？ 기업경영상 필요에 의하여 법정금품 외 퇴직위로금 등 금품을 받고 권유에 의해 이직하는 경우 포함 나. 아울러, 예외적으로 「고용보험법」 제58조 제2호 및 같은 법 시행규칙 제101조 제2항 [별표2]의 “수급자.. 2023. 2. 22. 이전 1 다음 반응형
